PHILOSOPHY/PERSON

企業理念・求める人物像

最先端の技術とオンリーワンの製品。
世界の企業が求める品質と精度の追求。
SEMITECの企業理念と、
新卒採用で求める人物像を紹介します。

Philosophy 企業理念 / 社長メッセージ

諦めずに考え抜き、失敗を怖れず行動し続ける。

新しい価値を生み出し、世界を変える会社でありたい

代表取締役社長 石塚大助
代表取締役社長 石塚大助

最先端の技術を追求してきた会社だからこそ、見えてくるものがあります。世界は常に、変わり続けるということ。変化や失敗を怖れてはいけないということ。自分なりの意見を発信しなければ、存在価値を発揮できないということ。おもしろいことは何でもやってみよう、日本だけではなく世界に対して新たな価値を届けようと走り続けているのが、SEMITECという会社です。

私たちが創っている温度や圧力のセンサを取り巻く環境は、ここ10年で大きく変わりました。生産拠点だった中国は急速に進化し、競争相手になりました。ベトナムやインドは大きな発展を遂げ、新たな生産拠点になっています。医療業界のデジタル化が進み、超小型・高精度のセンサの需要が飛躍的に高まりました。自動車業界からも、新たなニーズが生まれています。

変わりゆく世界に求められるものを提供していくためには、私たち自身が変化を志向しなければなりません。社員には、こんな話をしています。自分の価値は自分で創ろう。意見を発信する勇気を常に持とう。諦めずに考え抜こう。失敗を怖れず行動しよう。仕事だけでなく、人生を楽しもう。SEMITECの門を叩いてくれた新人のみなさんにも、こう伝えるでしょう。おもしろいと思って働かなければ、いい仕事はできない、と。

Person 求める人物像

顧客志向、発想力、
行動力、コミュニケーション。
ポジティブに考え、
新たな価値を創る人材を求めています

energy

元気

・自分で考え行動できる 
・自分の意見を伝えられる

imagination

発想力

独自のアイディアや
発想力、創造力  

新人研修

お客様のニーズや製品の特徴を理解し、
自ら考え抜いて新たなアイデアを出せる人

安全が求められる自動車や医療機器に必要なのは、最高レベルの信頼性と安定性。パソコンやスマートフォンは小型・極薄。冷蔵庫は低温、電子レンジは高温。SEMITECが開発・提供するセンサや半導体デバイスは、それぞれの業界が求める多様な条件をクリアしなければなりません。世界じゅうの企業に信頼され、評価していただく製品を生み出すためには、何が必要なのか、どうすればいいのか。新たな価値を世に送り出す営業担当や技術者に求められるのは、マーケット全体を見渡す広い視野と顧客志向、発想力です。従来の常識や固定観念にとらわれず自発的に考え、柔軟にアイデアを出せる人とともに、SEMITECの未来を築き上げていきたいと考えています。

新人研修

自分で限界を決めない、諦めない。
行動によって最適解を追求できる人

これまでにSEMITECが実現してきたさまざまな技術や製品は、世の中に存在しなかったものばかりです。センサの進化に終わりはありません。新たな研究と技術開発に挑戦し続け、時代に求められるものを創り続けるのがSEMITECの使命であり、存在意義です。誰でもできることではありませんが、限界を決めて諦めたら絶対にできないのは間違いありません。大事なのは、常に前を向いて行動すること。上司や先輩、既存の製品や生産ラインなど、社内にあるものを存分に活用しながら、自ら動くことによって最適な答えを導き出そうとする人を求めています。社員の前向きな声を大事にするカルチャーと、役職や年次を問わず自由に発言できる空気がある会社です。

新人研修

ポジティブ、元気、発信、連携。
コミュニケーションを大事にできる人

ものづくりの仕事は、新しい製品を完成させるのがゴールではありません。量産できる機械や生産プロセス、品質を検査する機能、生産計画や納品方法を作り上げて初めて、お客様にクオリティの高い製品を届けることができます。さまざまな企業のオーダーに的確に応えていくためには、開発、営業、生産管理、製造といった各部署の連携が重要です。成果を出すために必要なのは、他部署や外部パートナーと密に連携を取り、必要な情報をいち早く共有するコミュニケーション力。製品を語れる理系の営業や、生産管理がわかる技術者など、さまざまな役割を経験した社員が多いのは、ものづくり全体を見渡せる人材が育つことが成功の条件と考えているからです。

募集要項

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